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19 septembre 2017
"Un dialogue social de qualité, un facteur décisif de la compétitivité des entreprises et de l'engagement des salariés".
Communiqué de presse à lire intégralement ICI.
03 août 2017
"La reconnaissance et la valorisation des compétences des représentants du personnel et des mandataires syndicaux".
Rapport à télécharger Ici et la revue de presse Là.
Présentation
Notre mission
Dialogues est née en 2003 de la volonté d'offrir aux acteurs sociaux (entreprises et syndicalistes) qui souhaitaient bâtir des relations sociales de qualité à la hauteur d'enjeux nouveaux, un lieu de débat, le plus libre possible, sans entrave ni tabou ...
Nos actions
Colloques, séminaires, dîners-débats, groupes de travail, clubs RH et Protection Sociale…structurent les échanges de DIALOGUES dont la vocation est l'innovation sociale ...
L'équipe
Créée à l'initiative de son directeur général, Jean-Dominique SIMONPOLI, elle est issue du monde syndical et de celui de l'entreprise, elle intervient en respectant les sensibilités de chacun des acteurs ...
Les membres du CA
Le Conseil d'Administration réunit des membres d'entreprises adhérentes qui s'impliquent dans le suivi et l'avenir de l'association ...
Rencontres
VOS RENDEZ-VOUS
- 27/10/2017 • Club RH en présence de Claire Scotton, Directrice Adjointe du Cabinet de la Ministre du Travail •
- 07/11/2017 • Groupe de travail "Droit à la déconnexion" - 2ème réunion •
- 08/11/2017 • Club Relations Sociales avec Pascal Pavageau, Secrétaire confédéral FO, secteur économie •
- 23/11/2017 • Club RH avec Alexandre Saubot, Président du Pôle Social du Medef et Président de l'UIMM •
- 28/11/2017 • Groupe de travail "Droit à la déconnexion" - 3ème réunion •
- 04/12/2017 • Groupe de travail "Renforcement du dialogue social" •
- 06/12/2017 • Dîner-débat avec Philippe Martinez, Secrétaire général de la CGT •
- 07/12/2017 • Club Relations Sociales DIALOGUES avec Yves Struillou, Directeur Général du Travail •
- 13/12/2017 • Club RH (2) sur les ordonnances et décrets d'application relatifs au Code du Travail : •
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- Rapport : La reconnaissance et la...
- La lettre #2 Protection sociale
- La lettre #1 Protection sociale
- Eurodialogues #3 - La lettre du...
- Négociation d'entreprise : une...
"... Jean-Dominique Simonpoli a rappelé que "le dialogue social est essentiel à la performance économique de l'entreprise. Il est néanmoins indispensable de le renforcer en créant de la confiance entre les acteurs, en modifiant les représentations que l'on se fait des représentants du personnel et des mandataires syndicaux". ..." - Télécharger les fichiers PDFPartager ce document
Un décret relatif à l’article 4 de la Loi EVIN (loi fondatrice s’il en est en matière de Protection sociale complémentaire) est paru au J.O. jeudi 23 mars. Ce décret traite des maxima tarifaires applicables aux couvertures santé des anciens salariés...
...L'association Dialogues est heureuse de vous annoncer la création d'une nouvelle initiative dédiée à la Protection sociale. Pour en savoir plus sur ce nouveau dispositif au service de nos adhérents, nous vous invitons à consulter le PDF ci-dessous : La Lettre #1 (20/04/2017).
...Au sommaire du troisième numéro d'Eurodialogues :
- ENGIE, signature d'un accord européen pour garantir l'employabilité
- Interview de Sylvain Lefebvre, Secrétaire Général Adjoint d'IndustriAll Europe
- Actualité des responsables de CEE
- Révision de la directive sur les CEE
- Dialogue sectoriel européen & accords transnationaux d'entreprise
Parmi les reproches formulés par les organisations syndicales en opposition à la Loi travail, il y en a un qui revient régulièrement et qui est même au coeur de l'opposition avec le gouvernement : donner à la négociation d'entreprise une place prépondérante remettrait en cause le pacte républicain...
...Formations & Services
Dialogues, c’est aussi ... des interventions ciblées en entreprise.
A la demande de ses adhérents, et dans le respect de ses partenaires et de ses finalités,
Dialogues développe une mission de conseil en relations sociales en partenariat avec sa filiale SD Conseil.
- Une offre de formations relatives aux questions sociales et destinées spécifiquement à ceux qui les animent au quotidien : syndicalistes, managers et responsables des ressources humaines.
- Développement et évaluation des compétences des syndicalistes & élus,
- Bilan de compétences à l'attention des représentants du personnel,
- Conseil en stratégie sociale,
- Audit des relations sociales,
- Cycles de conférences et séminaires sur les relations sociales et sur leurs évolutions en France et en Europe.